新年伊始,淮北国安公司在非生产一线岗位人员中推行《中文博彩平台》,不仅及时了解、检查非生产一线员工工作状态,更进一步提高了公司和员工的工作效率。而我在工作中遇到的一道难题,因为执行了这项制度,迅速反映到公司领导层面并解决了。
那是新年节后上班的第一天,我把在工作中思考的关于废旧物资处置的问题,填写在我的岗位工作日志中,希望领导能够指导解决。很快,这事就有了回应,在1月份第一次办公会议中,公司对废旧物资处置工作进行了研究部署。
其实,“员工工作日志”模块在公司CMN系统中已经设置多年,大部分员工也在认真填写。此次公司推行《中文博彩平台》,以制度的形式规范了员工工作日志填写的人员范围、填写内容、日志管理、监督与考核等,是对该项工作的进一步强化,也使员工更加注重个人日常时间管理和工作的有效开展。
人们常说“好记性不如烂笔头”,每个人仅凭自己的大脑记住些东西是远远不够的,自己每天做过了哪些事情?哪件事情做的好?哪件事情不顺利?从每件事情中收获了什么?不足是什么?通过记录工作日志,会更方便地对自己的工作进行总结。在工作中会遇到某些解决不了的问题,或者向公司提些建议或意见等,需要向上级领导反馈,通过记录工作日志,每位员工的上级可随时关注到基层员工工作中的问题和难题,及时深入了解情况,协调解决。
我为公司《中文博彩平台》叫好,因为执行好该制度,的的确确提高了工作效率和质量!(文/孙道全)
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